Celebramos otra edición donde se percibe que la cooperación con nuestras entidades colaboradoras es fundamental para que este proyecto formativo alcance la meta que nos hemos propuesto, introducir a nuestros futuros egresados en el mercado laboral activo. 

Todo comienza como una nueva fase formativa de prácticas en la empresa, donde los tutores velan por aproximar al candidato en un nuevo mundo profesional, una emocionante aventura de 400 horas de duración que permite el aprendizaje a través de proyectos de I+D+i en vigor, para ir adquiriendo formación complementaria, demostrar conocimiento, conocerse a uno mismo descubriendo la importancia de la “actitud” y así tener opciones a una continuidad laboral en esa misma entidad que les acoge.

Durante casi dos semanas y en turnos de dos horas matutinas por entidad, diversos Directivos y Jefes de Departamentos nos informaron de las bondades de sus empresas, entre ellas, AERTEC, Aerocamaras, Airelectronics, Altran, Alter Technology, Everis/SCR, Fada-CATEC, IPH, Skylife, Wake engineering y, por supuesto, INTA, sus objetivos presentes y futuros, estatus en el mercado, inversiones realizadas y previstas, líneas de I+D+i y otros múltiples detalles que permiten hacerse una idea de la magnitud de la entidad y esperanza de continuidad si el candidato tuviera la opción de ser admitido. Pero el momento más transcendente es, cuando indican que perfiles precisan para este curso y en que líneas profesionales pretenden incorporar a nuestros aspirantes, promoviendo una lógica incertidumbre, pues es una elección complicada, pero deben de tomar una “decisión”. Nuestro procedimiento es sencillo, simple, fácil de entender y de aplicar en otros sectores docentes que persigan también ayudar a la inserción laboral de nuestros jóvenes, pues sólo consiste en ofrecer al alumnado que elija entre tres de las entidades que han participado y en las que ellos consideren que pudieran sentirse plenamente realizados. Luego, evidentemente, serán las empresas las que tomaran una decisión final en función del perfil y plazas ofertadas, pero siempre hay permisividad para ampliar opciones, pues estos Directivos también fueron alumnos y conocen muy bien lo que significa iniciar este camino complejo en busca de “la vida profesional”.

Hasta el momento y a lo largo de las seis ediciones que tiene el Máster RPAS, hemos contabilizado aproximadamente un 90% de egresados que mantienen actividad laboral en este sector u otro complementario, por ello siempre estaremos agradecidos por el cariño que recibimos de nuestros excelentes partners y de su valiente apuesta por nuestro proyecto formativo.

A todos, desde la Dirección del Máster, nuestro agradecimiento.

En representación,

Benito A. de la Morena Carretero
Subdirector de Coordinación y Empresas
Máster en Sistemas Aéreos Pilotados de forma Remota (RPAS)
Dr. Ciencias Físicas
benito.delamorena@pi.uhu.es
delamorenabenito@gmail.com
http://es.linkedin.com/in/benitodelamorena

📷 Jornadas de Empresas 2020


Everis-SCR 


AERTEC Solutions


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IPH


INTA


ALTRAN – CATEC


ALTER Technology


AEROCAMARAS