Imagina que estas en el mes de junio y empezaste el curso en octubre del año anterior; Dejas atrás 480 horas de clases que te han ofrecido una visión generalizada de las temáticas docentes, unas más regladas que debías conocer como base de apoyo y el resto más especializadas donde te has hartado de escuchar la palabra “drone”, pero para eso viniste, ¿recuerdas?.

Ahora toca la parte más esperada, el primer contacto con la empresa relacionado con tu nuevo mercado laboral. La orientación profesional personalizada que te habremos ido ofreciendo largo del curso, las evaluaciones realizadas en grupo, las visitas a las empresas, la selección de entidad y sus líneas de prácticas, el contacto personal y frecuente con profesores y profesionales de las entidades colaboradoras, deberían ser suficientes como para que tu accedas a esta nueva fase práctica formativa con la suficiente confianza y seguridad en ti mismo de que ya eres un profesionalcapaz de dar la talla en su nuevo reto, las 400 horas de trabajo, sí, de trabajo real, en tu futura empresa, y asumir con seguridad y valentía la oportunidad laboral, motivo de tu matriculación en el Máster en RPAS, hace ya casi un año. 

Y te recibirán caras conocidas, tus profesores, aquellos que acudieron a darte clase; y te presentarán a tus colegas, jóvenes como tú procedentes de otras instituciones también formativas, Escuelas y Facultades que solicitan prácticas para sus egresados, igual que hacemos nosotros; y con ellos tendrás que convivir y aplicar lo que te hemos enseñado, actitud, actitud, actitud, ¿recuerdas?, no sólo conocimiento. Tendrás que ser “competente”, no sólo competitivo, y tendrás que ser “generoso” y no egoísta; y deberás controlar la ambición, pues moderada es sana, pero solo si la sabes controlar, pues en ese nuevo buque en el que has desembarcado, lo que prima es el trabajo en grupo para y por el beneficio de la empresay eso es lo que también te enseñaremos en el máster, para intentar garantizar tu continuidad laboral en esa entidad que elegiste.

Tener un grupo de asociados de excelencia apoyando este proyecto formativo es un lujo al alcance de pocos, si además entre ellas están entidades consolidadas como INTA, Boeing, Airbus, Indra, Isdefe, Aertec, Ayesa, Altran, Alter, Everis, CATEC…y otras en pujante ascenso como Skylife, Airlectronics, Embention, Hemav, Novadrone, Soticol, UTW… la esperanza de conseguir el objetivo formativo para consolidar un empleo, aumenta exponencialmente.

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